沟通

Communication

集团政策—沟通

格兰富根据较高的道德水准制定积极的沟通政策。沟通政策旨在帮助集团实现整体目标、巩固格兰富在利益相关者中的形象。

无论消息好坏,格兰富都会第一时间告知员工,给予员工充分的知情权。格兰富的原则是不以诋毁竞争对手来吸引注意力。

格兰富与各个层面的员工进行内部沟通,以确保最大限度地鼓舞员工士气、培养员工归属感、增强员工对集团目标与活动的理解,包括员工对自身角色的理解。所沟通的信息必须简明扼要、准确无误、尽早传达,但仅限于商业谈判、个人想法或类似信息。

外部沟通的目的在于增强外界对于格兰富角色的认同——充满活力且值得信赖的合作伙伴与雇主、负责任的企业。格兰富要让世界了解自己的态度和行动。积极的外部沟通能够使格兰富集团在关键问题上根据自己的主张制定议程。

格兰富期望成为公认的、业界领先的高品质泵制造商,对待书面沟通的态度亦是如此。因此,高品质是沟通的唯一标准。






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